2026 : cap sur une année d’engagement et de sérénité

L’équipe de notre cabinet vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. En 2026, plus que jamais, les élus de CSE et les entités de l’économie sociale et solidaire sont les piliers de la cohésion sociale. Entre réformes de la paie, nouveaux droits familiaux et transition vers des modèles plus durables, nous serons à vos côtés pour transformer chaque défi en opportunité.

L’année 2025 s’est achevée, laissant place à un calendrier 2026 riche en nouveautés réglementaires. Pour vous, bénévoles, dirigeants et élus, cette année s’annonce intense. Mais comme le dit le proverbe : « Anticiper, c’est déjà réussir ».

Sous le signe de l’adaptation

Le paysage social et comptable continue d’évoluer en 2026 et va encore demander de votre part une adaptation à de nouvelles règles. Dès ce mois de janvier, nous plongeons ensemble dans le concret avec :

• la gestion de la hausse du SMIC et du PASS, pour sécuriser vos budgets et vos grilles salariales ;
• le déploiement des nouveaux droits, comme le congé de naissance qui demande une organisation RH agile ;
• la pérennisation de vos activités, qu’il s’agisse de mécénat de compétences pour les associations ou de la diversification des ASC pour les CSE.

Notre résolution : votre tranquillité d’esprit

Pour cette nouvelle année, notre cabinet réaffirme sa mission première : être votre bouclier technique et votre boussole stratégique. Nous savons que votre temps est précieux et que votre engagement est souvent bénévole ou s’ajoute à vos missions professionnelles. C’est pourquoi, en 2026, nous renforçons notre accompagnement :

• Plus de pédagogie : pour que les chiffres ne soient plus une barrière mais un outil de décision.
• Plus de proximité : avec des diagnostics sur-mesure (URSSAF, conformité paie, audit financier).
• Plus de réactivité : pour répondre à vos questions complexes dans un environnement législatif mouvant.

On prend un café ?

Et si on commençait l’année par un café « bilan et perspectives » ? Rien de tel qu’un point de situation en début d’exercice pour aborder les 12 prochains mois sans stress. Nos experts sont à votre disposition pour analyser l’impact des mesures de janvier sur votre structure.

En attendant d’avoir le plaisir de vous voir, nous vous souhaitons, ainsi qu’à vos bénéficiaires et vos équipes, une année 2026 pleine de projets audacieux, de solidarité et de réussite partagée.

« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » – Albert Schweitzer.

Photo Matteo di Iorio / Unsplash