SMIC 2026 : nouveaux chiffres clés et points de vigilance

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Depuis le 1er janvier 2026, le SMIC connaît une revalorisation de 1,18%. Cette hausse vise à soutenir le pouvoir d’achat, mais elle impose aux employeurs une mise à jour de leurs prévisions budgétaires et de leurs pratiques sociales. Notre cabinet fait le point sur ce qui change.

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Ce qu'il faut retenir

Revalorisations à partir du 1er janvier :

  • SMIC horaire brut : 12,02 € (au lieu de 11,88 €)
  • SMIC mensuel brut (35h) : 1 823,03 €, soit une hausse de 21,23 € par mois
  • Minimum garanti : 4,25 € (utilisé pour l’évaluation des frais professionnels et avantages en nature).

Conséquences pour les CSE :

  • Tassement des grilles de salaires
  • Augmentation de l’enveloppe budgétaire si elle est calculée en fonction de la masse salariale
  • Modification de la valorisation des frais et avantages en nature.

2026 : cap sur une année d’engagement et de sérénité

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L’équipe de notre cabinet vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. En 2026, plus que jamais, les élus de CSE et les entités de l’économie sociale et solidaire sont les piliers de la cohésion sociale. Entre réformes de la paie, nouveaux droits familiaux et transition vers des modèles plus durables, nous serons à vos côtés pour transformer chaque défi en opportunité.

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Ce qu'il faut retenir
  • 2026 s’annonce riche en nouveautés qui vont demander de l’adaptation aux CSE.
  • Dès janvier : hausse du SMIC et du PASS, déploiement des nouveaux droits comme le congé de naissance.
  • Pour passer une année sereine, le cabinet Arex est plus que jamais à vos côtés, réactif, pédagogique, en proximité.

Limitation des mandats d’élu CSE : un p’tit tour et puis s’en va…

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Instaurée en 2017, la règle limitant les élus de CSE à trois mandats consécutifs n’a pas tenu ses promesses de renouveler la dynamique de représentation des salariés. Elle a finalement été supprimée. Décryptage.

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Ce qu'il faut retenir
  • De 2017 jusqu’à cet automne, un élu de CSE était limité à 3 mandats successifs.
  • Après seulement 8 ans d’existence, cette limitation a été supprimée, car elle n’a pas produit les effets attendus de renforcement de la démocratie sociale dans les entreprises.
  • Conséquence : un retour à plus de souplesse pour les salariés et les syndicats dans la gestion de leurs représentants, pour permettre une transmission des compétences, assurer le renouvellement du CSE et préserver la qualité du dialogue social.

4 novembre : la journée des assistant.e.s de CSE s’ouvre à leurs employeurs

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La traditionnelle journée des assistants et assistantes de CSE proposée par Arex accueillera aussi, le matin, les élus employeurs. Une manière de favoriser les échanges et de marquer un anniversaire emblématique : les 80 ans du dialogue social. Réservez la date !

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Ce qu'il faut retenir

La journée des assistants et assistantes de CSE proposée par Arex se tiendra cette année le 4 novembre de 9h à 17h à Besse.

Pour marquer les 80 ans du dialogue social, nous ouvrons la première demi-journée et le déjeuner à leurs employeurs, les élus de CSE.

Inscriptions ouvertes dès maintenant !

 

Rentrée scolaire : quelles règles pour les bons d’achat distribués par le CSE ?

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Les CSE peuvent distribuer aux salariés des bons d’achats pour aider les familles à assumer les coûts de la rentrée scolaire. A condition de respecter les règles fixées par l’Urssaf. Êtes-vous dans les clous ?

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Ce qu'il faut retenir

Pour ne pas être soumis à cotisation sociale, les bons d’achat de rentrée scolaire doivent :

  • être attribués à des salariés ayant à charge des enfants scolarisés de moins de 26 ans,
  • ne pas dépasser 196 € par enfant,
  • être distribués à une date proche de la rentrée.

En conséquence, effectuez cette distribution de préférence en août ou début septembre. Si vous souhaitez la faire plus tôt, la procédure de rescrit social auprès de l’Urssaf peut sécuriser l’opération.

Assistantes et assistants de CSE : une journée pour vous le 7 avril

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Jurisprudence ASC, interaction avec les élus et les salariés et communication non violente sont au programme de notre prochaine journée à destination des assistantes et assistants. Une date à réserver !

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Ce qu'il faut retenir

La prochaine « Journée assistant(e)s de CSE » proposée par le cabinet Arex aura lieu le lundi 7 avril 2025 de 9h à 16h.

Au programme :

  • Formation sur la nouvelle jurisprudence ASC,
  • Temps d’échange sur les interactions entre le CSE, les salariés et les élus,
  • Après-midi découverte de la communication non violente et autres méthodes innovantes de communication.

Renseignements supplémentaires et inscriptions : contact@arex-comptabilite-cse.fr

CSE : vos prochains événements et rendez-vous à Clermont-Ferrand

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La fin d’année est propice aux rencontres festives, mais les temps d’échange et d’information plus sérieux se poursuivent aussi. Petit récap’ de vos prochains rendez-vous spécial CSE à Clermont-Ferrand.

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Ce qu'il faut retenir

Les prochains rendez-vous à Clermont-Ferrand pour les élus et salariés de CSE :

  • Mardi 10 décembre : matinée d’échanges Cezam sur les nouvelles règles Urssaf pour les ASC
  • Vendredi 13 décembre : inauguration de nos locaux aux côtés de nos clients
  • Du 20 au 22 décembre : spectacle de fin d’année de Cezam « Drum Brothers »
  • Courant janvier (date bientôt fixée !) : journée assistance AREX
  • Jeudi 30 janvier 2025 : petit déjeuner Arex.

ASC : les règles changent pour vos critères d’attribution

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Le critère d’ancienneté n’est plus autorisé pour décider qui a droit aux aides et services du CSE. On vous explique pourquoi, comment, dans quels délais…

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Ce qu'il faut retenir

Un arrêt de la Cour de Cassation interdit désormais de retenir le critère d’ancienneté pour l’attribution des ASC.

Les CSE ont jusqu’au 31 décembre 2025 pour se mettre en conformité.

 

Crise de l’énergie : quels impacts et quelles solutions pour les CSE ?

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Les annonces du gouvernement début 2024 confirment une hausse des tarifs de l’énergie. Ces augmentations impactent les CSE, notamment ceux ayant en charge la gestion de restaurants d’entreprise, centres de vacances, crèches, ou ceux qui proposent de la billetterie piscine et cinéma.

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Ce qu'il faut retenir

La hausse des tarifs de l’énergie contraint les CSE à repenser leurs ASC.

Des leviers d’actions possibles :

  • sensibilisation aux éco-gestes pour réduire la consommation d’énergie,
  • aides de type « bouclier énergétique »,
  • modification de la prise en charge des ASC.

L’agenda des CSE : un printemps bien rempli

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Voici quelques dates à noter à l’agenda pour les élus de CSE en Auvergne : des rendez-vous pour vous informer et rencontrer vos partenaires. Notre cabinet sera présent à vos côtés.

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Ce qu'il faut retenir

Quelques dates à réserver pour les élus de CSE :

  • Le 29 mars 2024, 10h – 12h : Café Conseil de Syndex Clermont
  • Le 28 mars 2024, Observatoire Cezam
  • Le 4 avril 2024, Salon CSE à Clermont-Ferrand