Loi Climat : quels impacts sur le CSE ?

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Désormais, les CSE n’ont plus seulement à veiller à ce que fait l’entreprise en termes de social et d’économique. La loi Climat, entrée en vigueur cet été, leur donne mission de se préoccuper aussi d’environnement.

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Ce qu'il faut retenir

La loi Climat et résilience, en vigueur depuis le 25 août dernier, ajoute aux missions du CSE une dimension environnementale : le CSE est consulté sur les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise, et plus seulement sur les aspects économiques et sociaux.

Ce volet environnemental apparaît dans les consultations annuelles et dans la BDES, qui devient la BDESE.

Il conviendra d’en tenir compte dans la formation des élus et dans le recours, plus que jamais indispensable, à des partenaires experts.

Evénement matinée spéciale Loi Climat et CSE :  inscrivez-vous, mardi 23 novembre – de 9h30 à 11h

 

À l’agenda des élus de CSE d’Auvergne

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À noter dans l’agenda des élus de CSE : trois rendez-vous pour vous former, vous informer et rencontrer vos partenaires, en Auvergne ou en ligne. Notre cabinet y sera présent à vos côtés.

 Les élus de comité social et économique ont de nombreuses occasions de s’informer, de se former, de se retrouver et de rencontrer des partenaires. Plusieurs rendez-vous intéressants sont proposés pour les élus de CSE d’Auvergne. Ce sont des occasions de nous y rencontrer : notre cabinet d’expertise-comptable spécialisé dans la comptabilité des CSE, engagé à vos côtés, y participe volontiers, aux côtés de nos partenaires que vous croiserez et que vous pourrez éventuellement découvrir.

Pour les prochaines semaines, voici trois rendez-vous à inscrire sur votre agenda.

Mardi 19 octobre : salon des CSE à la Grande Halle d’Auvergne

Dans un lieu plein de vie, retrouvez nos partenaires présents au salon. C’est pour l’élu de CSE une excellente occasion de se rencontrer, de s’informer sur de nombreux sujets qui le concernent et de trouver des bons plans.

Nous aurons le plaisir de vous rencontrer dans les allées du salon ; car nous aussi, nous sommes toujours curieux des nouveautés qui touchent les CSE…

Pour en savoir plus et obtenir votre badge d’accès, c’est ici.

Jeudi 21 octobre de 11h à 12h : visio-conférence « Faire de la négociation sur la QVCT un vrai levier d’amélioration des conditions de travail »

Notre partenaire, le cabinet Syndex, propose régulièrement des ateliers et conférences sur des thèmes de choix pour les élus de CSE. Sous un format rapide et efficace, vous pourrez enrichir vos connaissances sur la notion de qualité de vie et des conditions de travail, sur les évolutions récentes de la législation et sur la façon dont un CSE peut s’emparer du sujet.

Pour vous inscrire, c’est ici.

Les 18 et 19 novembre : formation de deux jours pour les trésoriers de CSE et COS

Notre équipe AREX mettra tout en œuvre pour que les trésoriers des CSE et COS acquièrent les bons réflexes : rôle du trésorier, comptes rendus financiers, budgets prévisionnels, classement et autres missions du quotidien…

Ce sera l’occasion de poser vos questions et de vérifier si vous êtes prêt pour l’arrêté des comptes.

Pour vous inscrire, contactez Cezam-Auvergne-Rhône-Alpes au 04 73 37 36 96 ou par courriel : clermont@cezam-aura.fr.

 

Au plaisir de vous rencontrer !

Ce qu'il faut retenir

Trois rendez-vous à inscrire sur l’agenda des élus de CSE d’Auvergne :

  • le 19 octobre : salon des CSE à la Grande Halle d’Auvergne,
  • le 21 octobre de 11h à 12h : visio-conférence « Faire de la négociation sur la QVCT un vrai levier d’amélioration des conditions de travail »,
  • les 18 et 19 novembre : formation de deux jours pour les trésoriers de CSE et COS.

Stage Trésorier de CSE : formation reportée

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Initialement prévue à Clermont-Ferrand les 19 et 20 mai, la formation Cezam des trésoriers de CSE est reportée aux 14 et 15  juin. Facilitez-vous la vie dans cette fonction en consolidant vos méthodes…

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Observatoire Cezam #3 : des partenaires en soutien des élus du CSE

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Dans nos deux articles précédents, nous avons relaté les débats de l’Observatoire de Cezam-Aura mettant en lumière les difficultés des élus de CSE depuis trois ans, et les postures à adopter pour y faire face. Dans ce troisième et dernier volet, nous ajoutons une dernière piste : comment des partenaires bien choisis peuvent apporter un soutien aux élus du CSE.

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Ce qu'il faut retenir

L’élu de CSE peut choisir de se former et d’acquérir des compétences, mais pour des missions qu’il ne peut ou ne souhaite pas maîtriser, il peut aussi déléguer :

  • en interne à d’autres élus, par exemple dans des commissions,
  • en confiant des tâches techniques à des prestataires (rédaction de PV, organisation de voyages…),
  • en recourant à des partenaires qui travailleront avec le CSE sur certains dossiers complexes (gestion et comptes, expertises, info-consultations, questions juridiques…).

Observatoire Cezam-Aura #2 : quelles bonnes postures de l’élu de CSE ?

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Dans notre article précédent, nous avons détaillé les difficultés que rencontrent les représentants du personnel, telles qu’elles ont été évoquées durant les deux jours de l’Observatoire Cezam-Aura. Nous poursuivons ces retours en évoquant les pistes pour franchir ces obstacles : panorama des postures de l’élu de CSE, à adopter pour accomplir ses missions au mieux. Lire la suite
Ce qu'il faut retenir

Pour faire face aux problématiques de plus en plus complexes auxquelles ils sont confrontés, les élus de CSE doivent adopter des postures qui leur permettront de s’organiser pour remplir leurs missions. La première règle est d’avoir confiance en soi et en son collectif. Les autres en découleront :

  • déléguer et se répartir les tâches entre élus,
  • se former sur le fonctionnement de la nouvelle instance et sur les différents aspects de ses missions,
  • veiller à améliorer ses savoir-être : écoute et bienveillance, curiosité, volonté, capacité à négocier ou animer une réunion…

Il est important pour l’élu de monter en compétence, ce qui pourra être valorisé dans le parcours professionnel, y compris dans l’après-mandat.

Observatoire Cezam-Aura #1 : le parcours d’obstacles de l’élu de CSE

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En trois articles, nous revenons sur l’Observatoire Cezam-AURA qui avait cette année pour thème la position de l’élu de CSE. Nous vous livrons les constats, informations et ressentis qui nous ont marqués, en tant que partenaire privilégié de vos instances. Première partie : quand la mission d’élu cumule les complications…

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Ce qu'il faut retenir

L’Observatoire Cezam-Aura – exceptionnellement en ligne – avait pour thème cette année « Être élu de CSE ». Les participants ont pu constater ou confirmer qu’ils sont confrontés, depuis trois ans, à une accumulation de difficultés, provenant de deux causes qui se superposent :

> Les ordonnances « Macron » ont fait fusionner les instances et changé les règles de fonctionnement ; les élus ont dû en très peu de temps s’approprier un fonctionnement et des missions différentes.

> Depuis un an, alors même que l’adaptation à ces changements était loin d’être acquise, la crise sanitaire est venue fragiliser le collectif en imposant la distance, tout en posant de délicates questions de SSCT qui sont devenues plus complexes à travailler.

Des solutions existent cependant, à découvrir dans notre prochain article.

Trésorier de CSE : deux jours pour se former

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Le trésorier de CSE a des missions spécifiques qui exigent une bonne maîtrise des outils de gestion. Notre cabinet s’investit dans la formation des élus en Auvergne, en partenariat avec Cezam. Prochain stage : les 19 et 20 mai.

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Être élu aujourd’hui : l’Observatoire Cezam en discute les 22 et 23 mars

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L’Observatoire de Cezam Auvergne-Rhône-Alpes, c’est très bientôt. On y discutera de ce que signifie être élu de CSE aujourd’hui. Ce sera en visioconférence et il est temps de s’inscrire.

La crise covid a bien bousculé les élus de comité social et économique : les questions de mesures sanitaires, de télétravail, d’activité partielle, d’incertitude économique… ont pris une ampleur imprévue et sont venues ajouter de la complexité à cette période où les représentants du personnel étaient encore en train de prendre leurs marques dans les règles et contraintes de la nouvelle instance.

Aussi le sujet de l’Observatoire Cezam tombe-t-il à point nommé : « Être élu aujourd’hui » questionne autant la posture de l’élu en général que les difficultés actuelles, comme le suggère le sous-titre : « s’engager, vivre son mandat, gérer les crises ».

Notre partenaire Cezam, pour cette septième édition de l’Observatoire, a réuni des experts pour en discuter, durant deux jours, avec les élus de CSE de la région. Bien que proposé cette année entièrement en ligne, l’événement reprend les éléments désormais bien rôdés : conférences, ateliers et tables rondes permettront d’échanger sur de nombreux angles du sujet.

Toujours à l’écoute de vos préoccupations et des évolutions de vos missions, l’équipe d’Arex y sera présente et attentive.

Si vous aussi souhaitez participer, voici le détail du programme avec les liens pour s’inscrire aux différents temps de ces deux journées.

Programme de l’Observatoire

Nos vœux pour 2021 : un nouvel élan pour les élus !

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Les instances représentatives du personnel viennent de passer quelques années éprouvantes. À tous les élus et à nos partenaires, nous formulons nos vœux pour une année 2021 permettant de retrouver souffle et élan au service du dialogue social. Lire la suite

2020 : premier bilan d’une année (trop) spéciale

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L’année 2020 aura été rude pour tout le monde, mais encore plus pour les élus de comité social et économique, qui auront été en première ligne dans des entreprises secouées jusqu’au cœur de leur organisation. Avec notre point de vue de partenaire des CSE, nous dressons un premier bilan de ce parcours d’obstacles, d’un confinement à l’autre.

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Ce qu'il faut retenir

Le premier bilan de l’année 2020 pour les CSE fait ressortir les difficultés qui se sont multipliées d’un confinement à l’autre :

  • vigilance à avoir sur les impacts du télétravail ;
  • de nouveaux sujets de SSCT à négocier ou à examiner ;
  • des ASC à réinventer ;
  • des réunions à distance qui n’ont pas facilité le dialogue social ;
  • des incertitudes sur les subventions ;
  • une clôture des comptes qui devra tenir compte des spécificités de l’année.

Il sera nécessaire aux élus de trouver de bonnes ressources d’énergie pour franchir le cap de cette crise sanitaire. Plus que jamais, nous sommes à vos côtés pour vous accompagner.